五险一金是指社会保险和住房公积金，是我国劳动者的基本权益之一。那么，五险一金多少岁可以交呢？五险一金要交多少钱呢？五险一金没有交满怎么补交呢？下面，我们来详细了解一下。

(资料图)

一、五险一金多少岁可以交

根据我国的相关法律规定，劳动者在正式就业后，即可开始缴纳五险一金。

具体来说，年满16周岁的劳动者可以开始缴纳社会保险，年满18周岁的劳动者可以开始缴纳住房公积金。

这意味着，从初次就业开始，劳动者就应该开始缴纳五险一金。

二、五险一金要交多少钱呢

五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的。

工资基数是指劳动者的工资收入在一定范围内的最低限额。根据我国的规定，工资基数的上下限分别为社会平均工资的60%和300%。具体缴纳比例如下：

1. 养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

2. 医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；

3. 失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%；

4. 工伤保险：单位缴纳比例根据行业不同而有所差异，个人不需要缴纳；

5. 生育保险：单位缴纳比例为1%，个人不需要缴纳；

6. 住房公积金：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。

三、五险一金没有交满怎么补交呢

1. 补缴欠费：劳动者可以向社保和公积金管理部门申请补缴欠费，按照规定的比例和时间进行补缴；

2. 补缴差额：劳动者可以根据自己的实际工资情况，向社保和公积金管理部门申请补缴差额，以达到应缴纳的标准；

3. 补缴缺月：劳动者可以根据自己的实际情况，向社保和公积金管理部门申请补缴缺月，以填补未缴纳的时间段。

补缴五险一金的具体操作流程和要求可以咨询当地的社保和公积金管理部门，他们会根据个人情况提供相应的指导和帮助。

总之，在正式就业后，劳动者应该及时开始缴纳五险一金，以保障自己的权益和未来的生活。同时，如果在某一段时间内没有缴纳满五险一金，劳动者也可以通过补缴的方式来弥补。希望本文对大家了解五险一金的相关问题有所帮助。

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