(资料图)

今年以来，沁阳市结合实际，建立“周碰头、月例会、季点评、年排名”四项推进机制，进一步压实各乡镇（街道）、各专班牵头单位和责任单位创建工作职责，营造“奋楫争五星，笃行创佳绩”的浓厚氛围，推动全域共创，创出沁阳风采。

实施“周碰头”，动态研判提效能。由市委组织部分管副部长牵头，每周五6家牵头单位分管副职碰头，互通工作进度，了解掌握每周工作开展情况，各专班结合实际分享交流经验做法，共同分析创建过程中出现的问题和困难，研究破解问题的方法和路径，制定推进措施和工作计划。通过“周碰头”机制，动态研判创建形势、规划下步举措，在交流碰撞中凝聚共识、锚定思路，确保各项工作有力推进、各项任务落实落地。

开好“月例会”，层级聚力提效能。每月25日前，由市委组织部部长牵头，“五星”支部创建工作领导小组办公室、6家牵头单位、32家责任单位、11个乡镇（街道）碰头召开“月例会”。对全市339个村（社区）创星数据达标和涉及底线问题等进行联合审查，结果经上报研判后，将摘星或掉星的村（社区）反馈相关乡镇（街道）；对单颗星创建进展进行研判，横向清楚市内其他县（市、区）创星数量，纵向掌握本市创建情况、存在问题，谋划下步措施；分析全市当前创建形式以及存在问题，对重点村（社区）明确党建指导组成员直接分包，压实包联机制，抓实创建工作。

突出“季点评”，拉练观摩提效能。每季度由市委组织部部长带头，各专班牵头单位领导及乡镇（街道）党（工）委书记组成观摩团，分星级随机抽取11个村（社区）进行观摩调研，通过现场观摩、现场讲解、现场互动等方式，了解各村创建工作中的经验做法、创新思路和实际成效，及时掌握全市“五星”支部创建情况。同时，工作专班牵头单位对各村（社区）创建工作进行专项点评，指出存在的问题短板，提出工作建议，并根据观摩评比得分排名，由两个乡镇分别作典型发言和表态发言，营造学先进、促后进，比学赶超争“五星”的浓厚氛围。

落实“年排名”，严格奖惩提效能。每年年底由领导小组办公室负责汇总，对各乡镇（街道）创星情况进行排名，将创星结果与各种奖补激励相挂钩，对“三星”以上党支部，分星级奖励工作经费，按比例提高村“两委”工作报酬，并在评优评先、考录提拔等方面优先考虑；同时，梳理汇总责任单位一年来在“五星”支部创建工作中支持推动村（社区）的政策、项目、资金等情况，对其进行通报和排名，压实责任、传导压力、强化担当，激励大家奋勇争先、竞相出彩。（薛慧科）

关键词：